accesscanvas.com / 研修・人事制度｜学校経営コンサルティングサービス

研修・人事制度

学校における最も重要な経営資源は「人材」です。
その人材が真の意味での財産、すなわち『人財』へと成長することで
学校は大きな発展と飛躍を実現できます。

『人財』を育てるために必要なのは、「能力」と「意欲」の両方を高めること。
そのための仕組みとして、Accesscanvasは研修および人事労務制度の導入を幅広く支援いたします。

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社会人として求められる基礎的な資質・能力、すなわちコアスキルを体系的に習得する研修です。
教員・職員を問わず、学校全体の人間力向上にお役立てください。

研修例論理的思考力研修、段取り力研修、接遇マナー研修、コミュニケーション研修、会議活性化研修など

管理職に求められる経営管理スキルを実践的に習得する研修です。現職の管理職はもちろん、次世代の管理職候補者にも適した内容をご用意しています。

研修例寄付行為の意義と内容、決算書の読み方、人事労務管理の基礎、理事会運営スキル、
資産管理の考え方と実践など

※ 目的に応じたカスタマイズ研修も承ります。お気軽にご相談ください。

Accesscanvasでは人事考課制度の主な目的を「人材育成」と位置づけ、導入を推奨しています。適切な評価はモチベーション向上の源泉。運用を見据えた制度設計と、導入後の丁寧なフォローアップが私どもの強みです。

収入確保が一層困難になる今後に備え、給与・手当・賞与・福利厚生・退職金制度の見直しは避けられない課題です。
完了まで数年を要する賃金制度改正は、早期着手をおすすめします。

貴校の働き方に合った労務制度の導入は、財政状態の改善だけでなく、教職員のモチベーション向上にも効果が期待できます。コンプライアンスが重要なテーマである学校法人においては、法令に沿った制度運用も不可欠です。Accesscanvasは弁護士・社会保険労務士と連携してご要望にお応えします。